2018年9月，按照市委、市政府事转企改革总体部署，鞍山市鞍勤集团有限公司正式成立，注册资金5千万元。2019年以开始扭亏为盈。
鞍勤集团自成立以来，深入推进“全面振兴钢都”的总布局，紧紧围绕市国资委关于持续推进“深化国有企业改革”的具体部署，全力打造酒店管理、商业经营、综合印务、物业服务、娱乐演艺、车辆服务、资产运营管理、网络信息技术八大业务板块为主业的大型国有多元化企业集团。现拥有鞍山市最大的政务接待指定宾馆、鞍山市最大的“平战结合”人防工程商场、鞍山市唯一金融护卫武装押运公司以及驰名文化产业地标——鞍山大剧院，企业竞争力及品牌价值均列鞍山市行业前列。
为建立现代化的企业制度，深化国有企业人事制度改革，增强企业活力，切实推进人才管理体制改革，加强集团经营管理人才队伍建设，进一步提升鞍勤集团国有企业的市场化管理水平，现公开选聘1名职业经理人作为集团总经理，有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持党管干部和董事会依法选择经营管理者相结合；坚持平等、民主、公开、竞争、择优；坚持任人唯贤、德才兼备、注重实效；坚持权利与责任义务相统一、激励与约束并重；坚持契约化管理；坚持分类分级分层管理；坚持依纪法规管理。
二、选聘岗位
面向社会选聘鞍勤集团总经理一名
岗位职责：
1.根据集团提出的战略目标，组织制定集团中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2.编制、组织实施集团的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。
3.主持集团日常生产经营和管理活动。
4.做好增收节支和开源节流工作，依法维护集团和职工的利益。
5.实施集团的总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
6.提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7.负责职工队伍建设。主持召开经理办公会。代表集团参加重大业务、外事或其他重要活动。负责签署日常行政、业务文件。负责处理突发事件，并及时向董事长汇报。负责办理由董事长授权的其他重要事项。
三、聘用方式
职业经理人聘期为三年，与鞍山市鞍勤集团有限公司签定3年固定期限劳动合同与职务聘期一致。解除聘任，劳动合同一并解除，视工作实绩和经营需要及考核结果，由董事会研究续聘等有关事宜。试用期限，聘任职业经理人第一次聘用时，试用期为6个月，试用期按劳动法相关规定享受相应待遇，试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。
四、薪酬待遇
职业经理人薪酬待遇包括年度薪酬（基本年薪、绩效年薪）、任期激励等，薪酬年薪上限50万。
五、选聘条件
（一）任职基本条件
1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，具有建设国内一流国有企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，勇于变革，开拓进取，市场嗅觉敏锐，善于捕捉商机，防控风险，持续推进企业产品、技术、商业模式、管理、制度、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的现代化企业管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有宽阔视野、战略思维、法治理念，专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，能够正确处理当期效益和长远发展的关系，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.身体健康，能胜任本职工作。
（二）任职资格条件
1.年龄在50周岁以下。
2.中共正式党员。
3.具有本科以上学历。
4.具有累计10年以上工作经验，且5年及以上大中型企业中、高层管理工作经验。有中央企业工作经验者优先。
5.善于理解和把握行业发展趋势；出色的组织协调管理和沟通能力；具有风险意识和风险控制能力。
6.特别优秀或工作特殊需要的人才，可以放宽任职资格条件。
7.根据《中华人民共和国公司法》第146条规定，有下列5种情形之一的，不得选聘为职业经理人：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（2）因贪污、贿赂、侵占财政或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满满未逾五年；
（3）担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
违反上述情形聘任为职业经理人的，该聘任无效。在职业经理人任职期间出现上述情形的，公司应当解除其职务及劳动关系。
六、选聘流程
（一）发布公告
在鞍山市国资委网站，智联招聘、新浪辽宁、网易辽宁发布公告。
（二）报名
报名时间：2022年5月23日9时至2022年6月21日16时。
报名方式：
1.本次报名采用网上投递方式，不接收纸质或其他途径报名。报名人员需登录报名网站anqinjituan.zhaopin.com，登录后点击“在线报名”并填写《鞍山市鞍勤集团有限公司社会化选聘职业经理人报名表》，按要求上传电子版附件（居民二代身份证照片、毕业证及学位证照片、相关资格证书、任职证明文件以及近三年工作总结等），确认信息无误后提交报名。
2.报名前实行提前申请制度
（1）党政机关现职人员需提出申请，并承诺竞聘成功后放弃公职身份；
（2）集团内部人员或其他市属国有企业人员需提出申请，并承诺竞聘成功后辞去原有职务、解除（终止）聘任关系后不再恢复原有职务；
（3）其他企业人员需提出申请，并承诺竞聘成功后辞去原单位职务，放弃原有身份。
3.报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消选聘资格。
（三）资格审查
1.时间：2022年6月22日－23日。
2.集团委托第三方专业机构，根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格，工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。经资格审查合格的报名人数与选聘职位的比例不低于3：1。简历审核结果可在报名网站“个人中心”进行查询。
（四）笔试
根据资格审查结果，按照优中选优的原则，确定笔试人员名单。笔试成绩占总分值的30%。笔试围绕政治理论知识、应知应会业务知识和岗位胜任能力测试等维度开展，与应聘岗位业务相关，并注重职业素质和能力。笔试由第三方专业测评机构出题，采取闭卷方式进行，满分为100分。按权重比例计入选拔考核总成绩。笔试的具体要求、时间、地点将另行通知。
（五）综合面试
面试成绩占总分值的70%。面试采取半结构化方式进行，由鞍勤集团党委成员、董事会成员、集团中层正职、二级公司党政一把手、专家代表、市委组织部和市国资委党委选聘的代表组成的面试工作组进行面试。面试由面试工作组主持面试工作，面试由第三方专业机构封闭命题，现场抽签竞聘演讲答辩，现场根据其综合表现进行评分，面试满分100分，按权重比例计入考核的总成绩。重点评价参选者的逻辑思维、组织协调、应变能力及语言表达能力、岗位业务能力等。面试的具体要求、时间、地点将另行通知。
（六）确定初步人选
鞍勤集团党委根据测试结果，按照考察人选与聘任职位3：1比例确定初步考察人选。
（七）体检
拟聘任人选，须到指定体检机构参照公务员录用体检标准进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知。
（八）考察并确定初步人选
领导小组制定考察方案，由鞍勤集团党委、市委组织部和市国资委相关部门组成考察组，对考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况进行考察，形成考察报告。根据考察报告，集团党委集体研究确定初步人选。
（九）确定拟聘任人选
鞍勤集团党委将拟聘任人选名单报市国资委、市委组织部。经市委组织部部务会议审核同意后，由市委组织部将名单呈报市委主要领导同志，有关市委领导同志同意后，集团党委集体研究提出拟聘任人选意见，董事会确定拟聘任人选。
（十）公示
对拟聘用人选将在报名网站anqinjituan.zhaopin.com进行公示，公示期为5个工作日。
（十一）董事会聘任与备案
公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，由董事会与拟聘人依法签订《劳动合同》《职业经理人聘任协议及任期经营业绩责任书》和《职业经理人年度经营目标责任书》《职业经理人竞业限制协议》。鞍勤集团党委将聘任结果报送至市委组织部、市国资委备案。
七、纪律监督
本次公开选聘工作在市委组织部、市国资委指导下，在纪检监察部门全程监督下执行。
八、其他注意事项
报名者须对照本公告规定的条件如实申报。在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责自行解决。
九、联系方式
报名咨询电话：13897969527
网站技术咨询电话：13756932569
纪委监督电话：0412-5899366 0412-2599822
（咨询时间：周一至周五9:00—17:00）
本文图片及稿件来源：鞍山市鞍勤集团有限公司
